¿ Qué son las vacaciones ?
Según el Ministerio de Trabajo son una prestación social que consiste en el descanso remunerado a que tiene derecho todo trabajador que hubiere prestado sus servicios a un empleador durante un año calendario
Duración de las vacaciones
La duración del periodo vacacional consiste en un descanso remunerado de 15 días hábiles consecutivos, en caso de incapacidad durante el el periodo vacacional estas se extenderán los días que tiene de incapacidad.
Obligatoriedad
según el artículo 187 del código sustantivo de trabajo esté refiere :
- La época de las vacaciones debe ser señalada por el empleador a más tardar dentro del año subsiguiente.
- El empleador debe dar a conocer al trabajador con quince (15) días de anticipación la fecha en que le concederá sus vacaciones.
- Todo empleador debe llevar un registro en el cual anota la fecha en que cada trabajador ha ingresado al establecimiento, la fecha en que toma sus vacaciones anuales y en que las termina y la remuneración recibidas por las mismas.
Ministerio de Trabajo. (2016). MINTRABAJO. 30 SEPTIEMBRE 2016, de MINISTERIO DE TRABAJO
